介護職で育児と仕事を両立させる方法

介護職に従事しながら育児と仕事を両立させることに悩んでいらっしゃる女性の方は大勢います。特に介護職のお仕事は早朝出勤に夜勤や準夜勤、宿直など勤務時間が不規則で、子供や夫と日常生活のリズムを合わせるのが大変です。また、土日祭日に関係なく仕事が入るので、学校行事や家族旅行等の調整がしにくいのも悩みの種になっています。それに加えて変則勤務中に子供が病気になってしまい、早退してしまった場合は、職場の同僚や先輩に迷惑を掛けてしまうので精神的な負担になってしまいます。ですから、まだ子供が小さいうちはフルタイムではなく、パートタイムでの勤務が無理がないかもしれません。

また、仕事と子育てに不安がある場合は、実家の両親や夫にサポートしてもらうのも一つの手段です。さらに、施設の規模が大きい所であれば、託児所が併設されている所もあるので、そのような施設に就職するという選択肢もあります。長く勤めていれば、正社員へのステップアップも可能になるので、将来性も十分ですよ。パートタイムからフルタイム勤務へと移行するタイミングは、子供が小学校へ入学するぐらいか、小学校高学年に進むくらいがちょうど良いでしょう。

しかし正社員になると、仕事がハードになるかもしれないので、育児や家事などの面では家族の協力が欠かせなくなります。夫の深い理解や、シングルマザーの方の場合は家族のさらなる協力が必要となってくるでしょう。子育てと仕事をバランス良くこなすためには、一人で悩んではいけません。周りと相談をして、自分に合った無理のないペースで行うことがポイントです。